Mag je werkgever vragen dat je een Covid Safe Ticket laat zien?
25/10/2021
Op verschillende plaatsen dien je een Covid Safe Ticket te laten zien wil je deelnemen aan een festival of (bijvoorbeeld in Brussel) op restaurant wil gaan. Maar kan je werkgever vragen dat je zo’n ticket voorlegt voor hij je toelaat in de bedrijfsgebouwen?
Een Covid Safe Ticket geeft weer wie is gevaccineerd, negatief is getest op, of van covid-19 is hersteld.
Niet toegelaten
Je werkgever mag je niet vragen om een Covid Safe Ticket te tonen. Je werkgever kan je dan ook de toegang tot de werkvloer niet verbieden als je zo geen ticket kan of wil voorleggen. Je werkgever kan je in zo’n geval ook niet verplichten om van thuis te werken.
Deze regel geldt trouwens ongeacht de sector waarin je werkgever actief is. Ook als er sprake is van een bedrijf waar bezoekers wel zo’n ticket moeten voorleggen (denk bijvoorbeeld maar aan de horeca in Brussel) kan je werkgever niet vragen dat je zo’n ticket laat zien. Is er een bedrijfsrestaurant in het bedrijf waar je werkt, dan kan men de toegang daartoe in principe al evenmin afhankelijk maken van het voorleggen van zo’n ticket.
Voordelen geven?
Je werkgever mag werknemers die wel zo’n ticket voorleggen ook geen voordeel geven. Hij mag hun dus bijvoorbeeld geen financiële beloning geven. Omgekeerd mogen er ook geen nadelen worden gekoppeld aan het niet (willen of kunnen) voorleggen van zo’n ticket. Moet je van je werkgever bij een klant werken gaan uitvoeren (je moet daar bijvoorbeeld een herstelling gaan doen) dan kan die klant in principe al evenmin vragen dat je zo’n ticket voorlegt.
Bedrijfsactiviteit
De voorgaande regels gelden ook als er in je bedrijf een bedrijfsactiviteit wordt georganiseerd. Als deze plaatsvindt op een andere locatie (bijvoorbeeld in een restaurant of een evenementenhal) dan gelden de regels die voor de betreffende activiteit van toepassing zijn. Dat betekent dan ook dat als je met het bedrijf uit eten gaat in het Brusselse, je bijvoorbeeld wel degelijk een Covid Safe Ticket moet voorleggen.
Jan Roodhooft, advocaat