Alle talenten zijn broodnodig

De Vlaamse arbeidsmarkt zit in een gunstige evolutie. Afgelopen jaar resulteerde dat in een recordaantal vacatures. Er ontstaat hierdoor een krapte op de arbeidsmarkt. Het wordt steeds lastiger om vraag en aanbod met elkaar te verzoenen.

Er zijn werkzoekenden met een opleiding of voorkennis die niet beantwoorden aan de noden van de arbeidsmarkt en gelijktijdig hebben we voor knelpuntberoepen veel meer vacatures dan werkzoekenden met het gepaste profiel.

Het is nog maar begonnen

De scheefgetrokken relatie tussen vraag en aanbod zal in de toekomst nog duidelijker en pijnlijker worden als we niet anders gaan denken over werk en omgaan met het potentieel dat we voor handen hebben. De vergrijzing van onze bevolking zorgt binnen enkele jaren voor een enorm verlies aan ervaring en een groot tekort om die mensen te vervangen. Voor elke 100 mensen die met pensioen gaan, komen we 20 nieuwkomers te kort om hen te vervangen. Daarbij komt dat we aan de vooravond van de vierde economische revolutie staan. Digitalisering, robotisering en technologische vernieuwing zullen voor een omwenteling zorgen.

Toekomst verzekeren

Machines zullen eenvoudige en repetitieve taken overnemen van mensen en de manier van werken zal grondig veranderen. Willen we onze arbeidsmarkt voorbereiden op de 21^e eeuw dan moeten we zorgen dat mensen daarvoor de vaardigheden krijgen die hen probleemoplossend, in teamverband en met een hoge mate van flexibiliteit leren werken. Waar we zullen vooral moeten zorgen dat we optimaal gebruik maken van de diversiteit van de samenleving en de arbeidsmarkt om jongeren, mensen met een beperking, 50-plussers, laaggeschoolden en mensen met een migratieachtergrond zo veel als mogelijk in te schakelen in de vrijgekomen plaatsen op onze arbeidsmarkt. We hebben alle talenten nodig om onze eigen toekomst te verzekeren en de groeiende knelpunten doeltreffend aan te pakken.