Iedere dag een nieuwe uitdaging

Bram Janssens is Team Leader logistiek bij Colruyt Group. Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheden die hij elke dag opnieuw met veel plezier uitoefent.

Bram is nu 2 jaar Team Leader logistiek bij Colruyt Group en werkt in het distributiecentrum Dassenveld in Halle. De afdeling logistiek is het kloppend hart van het bedrijf, want het is vanuit de logistieke centra dat er elke dag 3.000 paletten en 12.000 karren naar de winkels vertrekken. “Ik ben 8 jaar geleden bij Colruyt gestart, onderaan de ladder. Maar dit bedrijf geeft iedereen heel veel kansen, zodat het mogelijk is om hogerop te klimmen”, vertelt Bram.

“Toen ik hier aankwam, had ik net mijn humaniora afgewerkt, dus was ik zeker nog niet rijp genoeg om een leidinggevende job uit te oefenen. Nu heb ik een team van zo’n 35 mensen.” Team Leader Bram werkt op de afdeling ‘vers’ in 2 grote frigo’s. “Kou is geen belemmering, want we hebben aangepaste kledij aan en als je werkt, dan heb je geen koud hé”, lacht hij. Maar Bram is niet enkel op het terrein actief, je vindt hem ook vaak in zijn bureau. “Dit is een zeer afwisselende job en die combinatie van zowel op het bureau als op het terrein te werken, is voor mij ideaal.”

Bram is een sociaal en extravert persoon, kwaliteiten die zeker in zijn functie goed van pas komen. “Als Team Leader moet je een groot inlevingsvermogen hebben en kunnen begrijpen dat bijvoorbeeld problemen thuis een impact kunnen hebben op het werk. Verder moet je ook analytisch sterk zijn. Het is belangrijk de situatie te analyseren en er dan ook op in te spelen. Verder moet je je team ook goed kunnen motiveren. Een beetje zoals een voetbaltrainer. We moeten als team zorgen dat ’s avonds alles afgewerkt is, ongeacht hoe de situatie ’s middags was. Ik haal zeer veel voldoening uit mijn werk. Het contact met de mensen vind ik zeer boeiend. Het is leuk te zien hoe mensen hier groeien op professioneel en persoonlijk vlak en te weten dat je hen daarbij helpt. Ik hou steeds in mijn achterhoofd hoe ik de mensen kan helpen om de meeste arbeidsvreugde te bezorgen”, besluit Bram.

Een dag als Team Leader logistiek
De Team Leaders werken in 2 ploegen: de voormiddag- en de namiddagploeg. De Team Leader die ’s morgens begint, start met het voorbereiden van de ochtendbriefing, een vergadering die elke dag plaatsvindt met de volledige ploeg. We bieden ondersteuning, geven tips en sturen bij waar nodig “Die bestaat meestal uit een presentatie met veiligheidsinstructies en het werk van de dag. Bijvoorbeeld waar het de vorige dag wat minder goed verliep op vlak van veiligheid, worden hier van tips gegeven hoe het beter kan”, vertelt Team Leader Bram. Verder is er het administratieve luik waarbij onder andere wordt gekeken of de planning aangepast moet worden, bijvoorbeeld door het uitvallen van enkele werknemers, er wordt administratie voor zieke werknemers gedaan en de foutenlast van de vorige dagen wordt overlopen. Op het terrein gaat de teamleider dan meekijken of alles verloopt zoals het moet. “Dat is meestal van op een afstand, zodat we kunnen bijsturen, tips kunnen geven en dus zorgen voor ondersteuning”, legt Bram uit. ’s Middags is er steeds een vergadering met de Team Leader van de 2 shifts en de afdelingschef.

Alle kansen
Colruyt Group biedt haar werknemers tal van ontplooiingskansen. Er is een intern opleidingstraject en worden cursussen en opleidingen voorzien. Maandelijks is er een gesprek met de afdelingschef waarbij coaching centraal staat. Een nieuweling kan ook rekenen op een begeleiding van een meter of peter.