Regiotalent

De Gezinsbond lanceert de campagne GEZINophetWERK, waarbij werkgevers een charter ondertekenen om een gezinsvriendelijke werkomgeving te creëren.

Welke maatregelen treffen gezinsvriendelijke werkgevers? Welke flexibiliteit kan je als ouder verwachten? Alle gezinsvriendelijke maatregelen op het gebied van uurroosters, verlofregelingen, extraatjes en sociaal overleg van het bedrijf. Als sollicitant op zoek gaan naar een job die goed te combineren valt met je rol als ouder van twee kleuters? Je werkgever tips geven hoe het nog beter kan? Lees dan vooral verder.

Wat doen gezinsvriendelijke werkgevers op het gebied van je uren?

Bedrijven kunnen zorgen voor onder meer:

De invoering van glijdende werkuren
Het accommoderen van deeltijds werken
Thuiswerk mogelijk maken of uitbreiden
Werknemers flexibel laten wisselen van onderlinge uurroosters (vb. bij ploegenwerk)
Opleidingen tijdens de werkuren plannen

Hoe kan jouw bedrijf helpen om vakantieperiodes vlot te overbruggen?

Bedrijven kunnen zelf mee nadenken of instaan voor opvangproblemen van ouders:

Ouderschaps-, geboorte- of adoptieverlof aanmoedigen
Werkgevers informeren over mogelijke verlofstelsels
Rekening houden met schoolvakanties, examenperiodes of sluitingsdagen van crèches
Compensatiedagen laten opsparen en het flexibel opnemen ervan
Vlot toekennen van zorgverlof, familiaal verlof,…
Meer vakantiedagen en geboorteverlof toekennen dan het wettelijke minimum
Onbetaald verlof laten opnemen
Last minute een halve dag verlof kunnen opnemen voor noodgevallen
Ouders voorrang geven voor de keuze van vakantieperiodes

Welke extraatjes, premies of extra voorzieningen kan je als ouder verwachten?

Bedrijven kunnen zichzelf extra aantrekkelijk maken en hun personeel motiveren met onder meer:

Kinderopvang op het werk voorzien of in de buurt faciliteren
Vakantieopvang op het werk voorzien
Een jaarlijkse bedrijfsuitstap voor alle gezinnen organiseren
Gezinnen op het werk uitnodigen
Familienieuws opnemen in de bedrijfskrant
Extra kinderbijslag voorzien
Groepsaankopen aanbieden
‘Gezin en werk’ bespreekbaar maken met de leidinggevende of op de agenda van overlegorganen plaatsen

Meer lezen of de volledige lijst met gezinsvriendelijke maatregelen uitpluizen? Haast je dan naar www.gezinophetwerk.be en lees er de charter, veelgestelde vragen en praktijkvoorbeelden.

Eveline Janssens