Zo toon je waardering aan je collega’s

Bij telewerken blijkt het belang van waardering tonen aan de werknemers en aan collega’s belangrijker dan ooit. Concreet gaat het dan bijvoorbeeld om geschenken of complimenten geven. Wil je ook je waardering voor je collega’s tonen? Hier alvast wat tips:

1. Ga dagelijks op zoek naar iemand om te waarderen zodat het een gewoonte wordt om goede initiatieven of gedrag te zien en dat ook te benoemen.

2. Geef enkel oprechte complimenten en hou ze realistisch. Zo niet, zeg je beter niets want anders verlies je je geloofwaardigheid en zal de ontvanger in de toekomst geen waarde meer hechten aan jouw complimenten.

3. Creëer waarderingsmomenten die je collega’s niet snel zullen vergeten. Wees bijvoorbeeld creatief en koppel er iets tastbaars aan vast. Ook een eenvoudig kaartje met een mooie handgeschreven boodschap zorgt voor een onvergetelijk moment.

4. Complimenten geef je persoonlijk, niet iedereen voelt zich bijvoorbeeld goed bij complimenten en plein public. Bij voorkeur geef je ze face to face, maar het kan bijvoorbeeld ook via mail of zelfs via een voicemail of videobericht.

5. Iemand waarderen hoeft niet noodzakelijk verbaal of schriftelijk te gebeuren. Het kan ook door iemand een kop koffie of thee te brengen of iets voor iemand te doen. Door deze spontane acties geef je aan dat je om hem of haar geeft en dat je die persoon waardeert.

6. Wees specifiek. ‘Dat heb je goed gedaan’ is leuk om te horen, maar het blijft vaag. Benoem wat je zo goed vond aan de prestatie van een collega en hoe dit bijdroeg tot het bereiken van het gewenste resultaat.

7. Je kan nooit te veel waardering tonen. Net zoals je in een relatie nooit genoeg kan zeggen hoe graag je elkaar ziet. Zo lang het maar steeds oprecht vanuit het hart komt.

8. Wuif complimenten niet weg, maar zeg dankjewel en geniet ervan. Zo niet lijkt het alsof je het compliment (en dus de schenker) niet naar waarde schat.

9. Waardeer jezelf. Wanneer je zelf niet in balans bent of je worstelt met je zelfbeeld, dan zal het veel moeilijker zijn om op een oprechte manier je waardering uit te drukken voor iemand anders.

Mieke Vercruijsse

Bron: HR-bedrijf Arteel Group