Stel jezelf eerst deze vragen voor je van job verandert

In de toekomst zal je veel vaker van job veranderen dan de vorige generaties hebben gedaan. Maar wanneer is het daarvoor het juiste moment? Dit zijn de 5 vragen die je je altijd moet stellen als je voelt dat het tijd is voor een nieuwe stap.

1. Wat is er echt aan de hand?
Bij de meeste mensen beginnen de kriebels de kop op te steken omdat het op een gegeven ogenblik niet echt meer klikt met een collega of een leidinggevende. Als dit echter de enige reden is die je doet geloven dat het gras elders groener is, dan wacht je beter nog wat af om de stap te zetten. Probeer dus als het ware eerst het eigen gras te besproeien. Het kan natuurlijk zijn dat de bedrijfscultuur echt niet bij je past en dan is het inderdaad tijd om op te stappen, maar het is erg belangrijk om dat voor jezelf eerlijk te onderzoeken.

2. Lig ik echt wakker van het werk, ook in mijn vrije tijd?
Natuurlijk leven we in een tijd waarin werk en vrije tijd meer en meer in elkaar overlopen en waarin steeds meer mensen laten horen dat de zogenaamde “work-life balans” eigenlijk een contradictio in terminis is, aangezien werken nu eenmaal deel uitmaakt van het leven. Maar als je je werk echt nooit meer kan los laten en als dat een zware last op je schouders legt, is het misschien inderdaad tijd om andere oorden op te zoeken.

3. Heb ik al herhaaldelijk naast een promotie gegrepen?
Als je ziet dat collega’s die samen met jou begonnen zijn, snel promotie maken en meer verantwoordelijkheid krijgen terwijl jij blijft “aanmodderen”, moet je toch eens met je leidinggevende of met de personeelsdienst gaan praten. Als je daar geen bevredigend antwoord krijgt op de vraag waarom jij kennelijk (nog) niet in aanmerking komt om een stapje voorwaarts te zetten in je carrière, is het wellicht tijd om andere oorden op te zoeken.

4. Heb ik het hier eigenlijk gezien?
Neem de tijd om eens rationeel te kijken welke plannen en nieuwe ideeën je werkgever ontwikkelt voor de toekomst en om te zien of jij wel in dat plaatje past. Let op! Het is heel belangrijk om één en ander objectief te beoordelen. Vaak denken mensen te snel dat ze op een muur botsen. Open communicatie is in dit verband heel belangrijk. Je moet ook bereid zijn om zelf voor de spiegel te gaan staan. Als je enkel aan geld en aan carrière denkt, is de kans klein dat je ergens anders sneller gelukkig zal worden met je baan. Maar als je echt het gevoel hebt dat je in je huidige job niet meer kan bijleren en jezelf niet meer kan ontwikkelen, is een “transfer” wellicht de beste oplossing.

5. Ben ik echt bereid om opnieuw van nul te starten?
Hoe je het ook draait of keert, als je eenmaal een aantal maanden of jaren een bepaalde job hebt gedaan, zorgt dat ook voor een zeker comfort, dat je hoe dan ook moet opgeven als je ergens anders opnieuw begint. En opnieuw beginnen, houdt in dat je met andere collega’s zal moeten opschieten. Stel jezelf eerlijk de vraag of je daartoe bereid bent. Is dat het geval, dan is het inderdaad tijd om je ontslag te gaan aanbieden.

Geert Degrande