Regiotalent

In het kader van je arbeidsovereenkomst krijg je de beschikking over een bedrijfswagen. Ten gevolge van een ongeval of een zware ziekte ben je meerdere weken of zelfs maanden thuis. Mag je werkgever dan vragen dat je de bedrijfswagen in de periode van je afwezigheid aan hem teruggeeft?

Heel wat werknemers die een bedrijfswagen hebben, hebben daarnaast geen eigen auto. Maar dacht je er al eens over na wat er met deze bedrijfswagen gebeurt als je een tijdlang niet kan gaan werken omdat je bijvoorbeeld ziek bent.

Het maakt deel uit van je loon

De bedrijfswagen is een aspect van je loon. Dat betekent meteen dat je werkgever de bedrijfswagen niet zomaar mag terugvragen als je afwezig bent. Meer bepaald moet hij je de wagen verder ter beschikking stellen in de periode dat je recht hebt op gewaarborgd loon. Ben je na de periode dat je gewaarborgd loon ontvangt nog arbeidsongeschikt, dan kan je werkgever wel vragen dat je de wagen inlevert.

Heb je de beschikking over een bedrijfswagen die je niet voor privédoeleinden mag gebruiken, dan liggen de zaken anders. In dat geval mag je werkgever wel vragen dat je de wagen meteen inlevert van zodra je afwezig bent wegens ziekte.

Bekijk de car policy

In de car policy die er geldt binnen het bedrijf kan een andere regeling opgenomen zijn. Meer bepaald kan daar bijvoorbeeld instaan dat je de wagen ook verder mag gebruiken tijdens langere periodes van arbeidsongeschiktheid. In ruil zou de werkgever dan bijvoorbeeld van jou een bepaalde bijdrage kunnen vragen in de kosten van de auto.

Je komt terug

Als je werkgever je de wagen liet inleveren moet hij die je terug ter beschikking stellen bij je terugkomst in het bedrijf. Kan dat niet (omdat de wagen intussen bijvoorbeeld aan iemand anders ter beschikking werd gesteld) dan heb je recht op een wagen van dezelfde categorie. Je werkgever mag je dus niet zomaar een wagen van een lagere categorie of prijsklasse ter beschikking stellen.

Jan Roodhooft, advocaat