Sadef op Jobbeurs Roeselare “Diversificatie is onze sterkte”

Sadef, dat sinds 1991 deel uitmaakt van de Oostenrijkse voestalpine-groep, produceert in zijn productievestiging in Gits koudgevormde stalen profielen. Op de Roeselaarse jobbeurs hoopt Sadef vooral geschikte kandidaten te vinden voor een interne opleiding tot profileerder, maar ook voor een aantal andere technische functies.

Kort samengevat bestaat de activiteit van Sadef in Gits uit het bewerken van stalen coils tot custom made halffabrikaten. De afnemers situeren zich in vier grote marktsegmenten: Industriële voertuigen, Bouw, Cabs & Automotive en Custom Roll Forming.

“De jobbeurs biedt ons een prima gelegenheid om lokaal talent op te sporen zegt HR-officer Karien Doubbel. “We hebben op dit moment een tiental openstaande vacatures, hoofdzakelijk voor techniekers en operatoren. Vooral A2-ers (electro)-mechanica en bachelors kunnen we gebruiken om het team te versterken.”

Eén van die teamleden, Sander Six (21) toont zich alvast tevreden in zijn functie van profileerder. “Pas afgestudeerd als A2-er elektromechanica startte ik hier in oktober 2013 in de voormontage. Ik kreeg een interne opleiding via het traject dat we hier ‘Witte Raven’ noemen: kleine groepjes medewerkers met voldoende competentie en inzicht die onder begeleiding van een peter worden opgeleid. De job van profileerder leer je immers niet op school, vandaar dat Sadef hen ongeveer een jaar de tijd geeft om via een combinatie van theorie en on the job-training alle specifieke functievereisten perfect onder de knie te krijgen. Eénmaal je zover bent, is de job bijzonder boeiend. Elke nieuwe opdracht betekent een andere uitdaging. Als profileerder weet je ook perfect met welk product je bezig bent, wat voor mij een grote stimulans is om mijn opgedane competenties volledig te benutten.”