Je moet er vooral voor gaan!

Door de vergrijzing op de arbeidsmarkt moeten er heel wat mensen die met pensioen gaan, vervangen worden. Naar schatting zullen we jaarlijks nood hebben aan 60.000 mensen om alleen al in hun vervanging te voorzien.

In de gedetailleerde cijfers van de vacatures die bij VDAB bekendgemaakt worden, zien we dat het afgelopen jaar de vraag naar nieuwe medewerkers quasi maandelijks bleef stijgen. Ook in de beroepsgroepen waar er traditioneel nogal wat knelpuntberoepen voorkomen, bleef er het afgelopen jaar een permanente vraag naar nieuw personeel. 15.000 bouwvakkers, 8.000 ICT-mensen, 11.000 horecamedewerkers of 5.600 industriële technici: het zijn maar een paar voorbeelden van het aantal vacatures die bij VDAB vanuit alle Vlaamse provincies werden gemeld.

Wie werkzoekend is en een opleiding voor een knelpuntberoep die door VDAB wordt erkend, kan rekenen op ondersteuning van VDAB. Er zijn verschillende financiële tussenkomsten mogelijk. Je ontdekt ze op de vdab.be. “De begeleiding bij zo’n opleiding is ook behoorlijk intensief.”, getuigt Michiel, die een opleiding tot onderhoudstechnicus volgde. “Dat was eigenlijk al zo van bij het begin.”, gaat hij verder,” want voor ik met de eigenlijke opleiding begon kreeg ik een soort proefweek waarin ik met verschillende aspecten van het beroep werd geconfronteerd. Zo was ik zeker of de keuze die ik maakte ook de juiste keuze bleek te zijn.” De blijvende nood aan mensen om die openstaande knelpunten in te vullen, biedt voor heel wat mensen mogelijkheden om een uitdagende baan te vinden. “Je moet er vooral voor gaan.”, is het advies van Michiel.

Dimitri volgde een kelnersopleiding bij VDAB. “Zo’n job interesseert mij al van jongs af aan”, vertelt hij daarover. “Ik kom graag onder de mensen en wil dat mensen het goed hebben. Die zes maanden opleiding, inclusief stage zijn de moeite waard. En het geeft mij de kans om een droom te realiseren.”