Hoe je cv vormgeven na een sabbatjaar

Heb je een sabbatjaar erop zitten en wil je weer snel aan de slag? Met deze tips heb je weer snel een (droom)baan.

Wanneer je uitkijkt naar een nieuwe job na een jaartje eruit te zijn geweest, moet je toch met een aantal dingen rekening houden. Begin bij jezelf. Hoe zie jij je carrière verder? Wil je opnieuw naar dezelfde sector of is het tijd voor iets nieuws? Wil je voltijds aan de slag of wil je een deeltijdse job afwisselen met een nieuw activiteit die je hebt ontwikkeld tijdens je sabbatjaar? Een eerste zaak die je dus moet doen, is voor jezelf uitmaken waar je professioneel exact naartoe wil. In functie daarvan kan je dan je cv doelgericht opstellen.

Twee manieren

Je cv vorm geven, kan in principe op twee manieren: omgekeerd chronologisch met daarop je professionele profiel gevolgd door een gedetailleerde weergave van je loopbaan. Zat je voor je sabbatjaar echter al een tijdje tussen jobs, kan je dit type van cv beter mijden omdat het de aandacht vestigt op die periode van inactiviteit en een gebrek aan recente werkervaring. Een functioneel cv (gebaseerd op vaardigheden en niet op chronologie) is een uitstekend formaat voor mensen die weer op de arbeidsmarkt komen na een loopbaanonderbreking. Na je professionele profiel kan je op zo’n cv meteen je vaardigheden oplijsten. Dat maakt het chronologische verloop van je carrière minder zichtbaar en zet je talenten in de kijker. Gebruik de vaardigheden die het meest gegeerd zijn voor de job die je wil bemachtigen en zet die in de kijker. Uiteraard op voorwaarde dat je ook echt over die vaardigheden beschikt.

Feiten en cijfers

Schrijf voor elke vaardigheid een korte samenvatting van je expertise en geef vervolgens een aantal praktische realisaties voor de desbetreffende vaardigheid. Je kan daarbij putten uit realisaties van heel je carrière, maar gebruik bij voorkeur toch de meest recente. Focus daarbij op de resultaten in de plaats van de realisaties abstract te omschrijven. Misschien heeft een project dat jij leidde gezorgd voor een operationele reductie van de kost met 15%. Gebruik zoveel mogelijk feiten en cijfers om je expertise met betrekking tot een bepaalde vaardigheid te ondersteunen. Doordat je start met de vaardigheden zal een sabbatjaar of een periode van inactiviteit er minder uitspringen. Succes !

Pascal Dewulf