Kunnen snelheidsovertredingen een ontslag om dringende redenen rechtvaardigen?
23/08/2017
Terwijl je rijdt met een bedrijfswagen bezondig je je aan een aantal snelheidsovertredingen. Loop je in dat geval het risico te worden ontslagen om een dringende reden? Een arrest van het Arbeidshof in Brussel gaat in op deze vraag.
Wat was er gebeurd?
Een werknemer was in dienst als taxichauffeur. Hij beging daarbij meerdere verkeersovertredingen. Het ging om maar liefst 4 zware snelheidsovertredingen in een periode van zes maanden. Bovendien lag het feit voor dat hij niet altijd bereikbaar was voor de centrale en geregeld een opdracht weigerde.
Na enkele verwittigingen te hebben gegeven, ontsloeg de werkgever de werknemer om een dringende reden. De werknemer liet het er niet bij en stapte naar de rechtbank. Daar betwistte hij het ontslag en vroeg hij een verbrekingsvergoeding.
Wat besliste de rechtbank?
De zaak kwam uiteindelijk voor het Arbeidshof. Dat was van oordeel dat de zware snelheidsovertredingen wel degelijk een dringende reden voor ontslag konden vormen. Dit gold in dit geval des te meer omdat de werknemer een taxichauffeur was. De overdreven snelheid waarmee deze geregeld reed, kon volgens het hof de veiligheid van de passagiers in het gedrang brengen.
De werknemer kon volgens het Arbeidshof niet ter vergoelijking inroepen dat de passagiers er soms op aandrongen snel op hun bestemming te willen zijn. Door de overdreven snelheid bracht de taxichauffeur nu eenmaal ook de veiligheid van andere weggebruikers in het gedrang.
Wat te onthouden?
Als je een eenmalige snelheidsovertreding begaat met het voertuig van je werkgever, vormt dat normalerwijze geen reden om je te ontslaan om een dringende reden. Toch betekent dit niet dat je onbeperkt snelheidsovertredingen kan begaan. Bega je meerdere overtredingen binnen een korte termijn dan zou je werkgever je eventueel wel kunnen ontslaan om een dringende reden. Dit geldt zeker als je beroepshalve als chauffeur actief bent. Ook als je al een verwittiging kreeg van je werkgever en toch te snel blijft rijden, loop je een groter risico op een ontslag om een dringende reden.
Jan Roodhooft