Regiotalent

Ben je gek van je job? Helemaal goed. Kan het qua liefde voor je job daarentegen een tikkeltje beter? Dan hebben wij alvast vijf tips om (nog) meer van je job te houden.

Focus op je unieke talenten

Je baas kijkt dikwijls naar hoe goed jij past binnen het grote plaatje van het bedrijf. Vaak heeft hij/zij echter te weinig focus op jouw unieke talenten en het feit dat die misschien nieuwe wegen kunnen openen voor jou, maar ook voor het bedrijf. Een onderneming is doorgaans immers zo ingericht dat iedereen met dezelfde rol op dezelfde manier presteert. Daar word je als mens niet altijd blij van. Aarzel dan ook niet om je unieke talenten zelf in te zetten en de meerwaarde ervan binnen het bedrijf duidelijk te maken. Met andere woorden: wacht niet op je baas om je uniekheid in de verf te zetten.

Focus op je happy gevoel

Niet elke werkdag kan helemaal geweldig zijn. Focus je echter op die kleine geluksmomentjes die je werkdag wel absoluut de moeite waard maken. Een kopje koffie in de ochtend, even gekscheren met een collega, gezellig samen lunchen of een onverwachte gebeurtenis op kantoor die iedereen even uit de werkmodus haalt. Je zal zien dat aan het eind van de dag het nettoresultaat alleen maar positief is.

Werk met rustige standvastigheid

Focus je niet (enkel) op quick wins, laaghangend fruit en spotlight momenten. Hou vast aan je persoonlijke en professionele overtuigingen. Dingen waarvan jij echt blij wordt en je veel werkgoesting geven. Wil je dingen verwezenlijken, doe dat dan met rustige standvastigheid. Rush je ideeën er niet door, dring je zelf niet op in de teams waarvan je (nog maar pas) deel uitmaakt en be a nice guy/girl in general. Dat wil niet zeggen dat je niet doelgericht kan te werk gaan. Integendeel. Maar neem je tijd. Zo kunnen ook je collega’s aan je nieuwe ideeën wennen.

Geef aan wat je niet leuk vindt

Tuurlijk moeten we werkgewijs allemaal wel eens dingen doen waar we niet echt gek van zijn. Echter te vaak dingen doen op het werk die je niet happy maken, maar die je gewoon doet omdat het van je verwacht wordt, kan nefaste gevolgen hebben voor je werklust. Geef dus aan dat je sommige dingen ook wel minder leuk vindt. Hou daarbij uiteraard ook rekening met je collega’s. Ook zij doen vast dingen waar ze niet altijd blij van worden. Probeer een mooi evenwicht te zoeken waarbij iedereen leuke taken kan afwisselen met dingen die misschien minder aangenaam zijn. There is no ‘me’ in ’team’, toch?

Probeer het grotere plaatje te begrijpen

Je leven is meer dan je werk. Geluk en goesting haal je bijgevolg niet enkel uit je werk. Focus je dus ook op de geluksmomenten in je privéleven en koppel die aan de geluksmomenten in je werk. Zie het als één groot geheel, niet als aparte puzzelstukjes die je moet samenvoegen om tot geluk te komen.

Pascal Dewulf