Vertrouwen in de arbeidsmarkt stijgt

Ondanks verschillende crisissen blijven werkzoekenden vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt. Vooral vrouwen en jonge kandidaten zien het komende jaar minder somber in. De grootste zorg blijkt echter de balans tussen werk en privé. Dat zijn enkele belangrijke vaststellingen uit het jaarlijkse onderzoek van Michael Page naar het vertrouwen van werkzoekenden in hun toekomstperspectieven.

Kandidaten zien de economische situatie en de situatie op de arbeidsmarkt fundamenteel negatief in, maar ze verwachten wel dat deze in de nabije toekomst aanzienlijk zal verbeteren. 52,7% van de kandidaten heeft vertrouwen in hun professionele toekomst.

“De wereldwijde geopolitieke situatie, de laatste effecten van inflatie en de angst voor een opleving van de energiecrisis nu de winter nadert, hebben de vertrouwensindex van de kandidaten beïnvloed. Kandidaten hebben echter aangegeven dat ze optimistischer vooruitzichten voor hun professionele situatie verwachten”, vertelt Gregory Renardy, Managing Director van Michael Page.

Positief over vaardigheden en verantwoordelijkheden

Het vertrouwen blijkt het grootst op vlak van de ontwikkeling van vaardigheden (73,1%), gevolgd door meer verantwoordelijkheden (59,6%) en promotiekansen (57,6%). Over de balans tussen werk en privé maken de kandidaten zich echter het meeste zorgen. Minder dan een op de twee kandidaten (48,3%) verwacht een betere work-life balance. Dit is vooral het geval voor werkzoekenden tussen 30 en 49 jaar, van wie slechts 49,1% denkt dat die balans zal verbeteren. Dit percentage daalt tot 39,1% voor kandidaten ouder dan 50. Kandidaten onder de 30 zijn daarentegen iets optimistischer (57,9%).

Obstakels en kansen

“De weg naar professioneel succes is bezaaid met obstakels. Het aanhoudende vertrouwen van kandidaten, zelfs te midden van economische stormen, is de sleutel tot het openen van de deuren van kansen. De stabilisatie is te wijten aan het herstel van de wereldeconomie enerzijds, en getroffen door geopolitieke conflicten en inflatie die een impact hebben gehad op veel werkgevers anderzijds. We verwachten echter niet dat deze situatie zal aanhouden en verwachten een herstel van vertrouwen onder alle actoren op de arbeidsmarkt,” concludeert Gregory Renardy, Managing Director van Michael Page.

Mieke Vercruijsse